• DÉGENRONS

    LA TECH !

     

    #Codehasnogender#Inwomenwetrust

     

  • Dégenrons la tech : Un workshop
    sur les femmes dans la tech

    A destination des DRH et des DSI

    pour faire évoluer les pratiques et les environnements de travail
    Rejoignez le mouvement !

    Objectif 1 :

    Comprendre le rôle des femmes dans la tech

    Objectif 2 :

    Identifier les pistes d'amélioration et concevoir des solutions pour résoudre les problèmes de sous-représentativité des femmes

    Objectif 3 :

    S'initier à la technologie sans biais genré

  • Pédagogie

    Une posture de pédagogie active, spécifique de la méthode Simplon, pour mettre les participant.e.s au cœur de la réflexion et de l'action.

     

    Seul.e.s, en petits groupes, via des quizzs et des vidéos, les participant.e.s sont sollicité.e.s tout au long de l'atelier

    Format et Durée

    Plusieurs modules de sensibilisation
    Formats et durée adaptés selon vos contraintes

     

    Durée : De deux heures à une demi-journée

  • L'EQUIPE SIMPLON

    55 rue de Vincennes, Montreuil

     Photo credit: Leonardo Flaiban via Visual hunt / CC BY-ND

    Adèle Petit

    Cheffe de projet

    Simplon Corp

    Photo credit: Robert Bejil Productions via VisualHunt / CC BY

    Célinne Burban

    Responsable développement Simplon Corp

    Photo credit: Robert Bejil Productions via VisualHunt / CC BY

    Fanny Ployart

    Chargée du programme Femmes

  • POURquoi ce workshop ?

    Réhabiliter les femmes dans l'histoire de la tech...mais pas que !

    Un constat


    Chez Simplon.co, on s’engage à atteindre la parité femmes-hommes au sein de nos Fabriques et d’aider nos partenaires entreprises à l’instaurer au sein de leurs départements IT.

     

    Parce que les femmes sont moins présentes aux postes techniques du numérique, nous avons eu envie de comprendre les freins et les leviers dans le cadre de l'entreprise. Nous voulons imaginer des environnements attractifs pour les femmes pour instaurer plus de mixité dans la tech.

     

    Pourquoi les femmes sont orientées et s'auto-orientent vers des métiers non-techniques ? Il y a-t-il une cyberculture masculine et des soupçons d'incompétence portées aux compétences tech des femmes ? Quelles sont les actions à notre portée pour changer les environnements de travail ?

     

  • 16 %

    de surcroît de performance ont été observés lorsque les équipes sont mixtes

    15 %

    des postes techniques du numérique occupés par des femmes

    10 %

    D'après le cabinet McKinsey, atteindre la parité pourrait générer en France,
    10 % de PIB supplémentaire d'ici à 2025

  • NOS autres actions

    En France, et à l'international, des actions ciblées pour promouvoir la présence des femmes dans le numérique

    Nos actions

    Appel à projets Makeuses, actions de communication et de plaidoyer...

    Toutes les infos ICI

     

     

     

    Les SAS Hackeuses

    Des sas de six semaines de préqualification et de remobilisation 100 % féminin

     

     

     

  • DES questions ?

    fployart@simplon.co

  • Site publié par Simplon.co
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    RCS Bobigny : 792 791 329 00016
    Enregistré en tant qu’organisme de formation auprès de la DIRECCTE Ile-de-France sous le numéro 11 93 06676 93. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État.
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    Siège social : 55 rue de Vincennes, 93100 Montreuil

     

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